Mont-Cenis

13.4.2010 - Neun neue Begleiter für die Azubis - ASB bildet eigene Mentoren in der Pflege aus

Neun Pflegefachkräfte aus den Einrichtungen des Arbeiter-Samariter-Bundes haben jetzt erfolgreich die Weiterbildung zu Mentoren absolviert. Sie stehen künftig den Auszubildenden in den Pflegezentren des Verbandes zur Seite und sind während der gesamten Ausbildungszeit erste Ansprechpartner und Anleiter der Nachwuchskräfte.

(Das Bild links zeigt die neuen Ausbildungsmentoren des ASB: Christian Knops, Daniela Dudziak, Alexandra Bartsch, Mohamed Bouharrou, Hayat Ellabar, Lydia Fitzner, Christian Schade, Nuray Göcer und Miriam Rattasepp)

Über sechs Monate hinweg hatten sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit pädagogischen Grundlagen, rechtlichen Rahmenbedingungen, Ausbildungsinhalten und Methoden der persönlichen Anleitung beschäftigt, um die Auszubildenden künftig eng zu begleiten. Sie koordinieren dabei die praktische Ausbildung in den Einrichtungen, zeigen und trainieren Pflegemaßnahmen, stellen kleinere Aufgaben und bieten den Azubis Orientierung innerhalb des Hauses.

"Es ist schon eine ungewohnte Situation, jetzt das Wissen an die Pflegeschülerinnen und Schüler weiterzugeben", sagen Hayat Ellabar und Nuray Göcer, die im ASB Begegnungs- und Seniorenzentrum "Minister Stein" in Dortmund-Eving die Auszubildenden begleiten. Sie wissen aber auch, dass gerade sie besonders gut für die spannende Herausforderung geeignet sind: "Wir können uns ja noch gut an unsere eigene Ausbildung erinnern und können uns auch in die Situation der Pflegeschüler versetzen", ergänzen die beiden ASB-Mitarbeiterinnen.

Für die Berechtigung, den Titel des Mentors oder Praxisanleiters führen zu dürfen, absolvierten die Teilnehmer der Weiterbildung eine Abschlussarbeit, ein Referat und eine mündliche Prüfung, die alle mit großem Erfolg bestanden.

Nun gehen die neun Mentoren mit großem Ehrgeiz in die Pflegeeinrichtungen des Arbeiter-Samariter-Bundes in Herne, Wanne-Eickel, Gelsenkirchen, Dortmund und Haltern und wollen ihr Können auch durch gute Leistungen der Auszubildenden messbar zeigen. Mohamed Bouharrou aus dem ASB Begegnungs- und Pflegezentrum "Am Schlosspark" in Gelsenkirchen-Buer formuliert es so: "Unser Ziel sind gute Auszubildende und damit auch gute neue Kolleginnen und Kollegen im ASB."